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軟件介紹

逸優人才招聘系統是一款相當不錯的人才招聘軟件，擁有模式清晰簡潔、招聘流程科學規范、人才預測準確、應用范圍廣泛等的專業招聘系統，以建立現代人員招聘體系的原則，旨在讓每一個人事招聘HR更加專業，讓每一個管理者都能輕松勝任人才選拔工作。

逸優人才招聘系統

軟件功能

1、方便企業迅速規范招聘流程、提升企業形象。

2、提高人才招聘效率，節省招聘成本。

3、提升人才招聘質量、降低企業用人風險。

4、準確預測應聘者工作業績。

5、促進員工的職業發展、提升企業整體競爭力。

6、減少人才流動，提高士氣。

7、提升員工的自我認知水平。

8、為企業建立一套完整的人才儲備庫

軟件特色

1、《基于崗位勝任力特征素質測評》量表是由實戰人才測評專家戴正清教授主導編制，經過專家團隊大量實戰案例的論證檢驗，多次對測評試題的信度和效度進行調整，最終推出該量表的較完善版本。為滿足不同企業，不同工作崗位的需求，該量表按照不同崗位需要的崗位勝任力特征，靈活方便的組織出多種適合不同崗位需求的分量表，將專業性強、量表繁雜多樣、測評統計分析工作量大的人才測評工作一下變得簡單實用。用戶只需要關心與本企業文化、崗位特征相關的崗位勝任力特征因子項目得分既可。

2、《基于崗位勝任力特征素質面試模型》是我公司組織大量處在招聘工作一線的人力資源專家，為用戶提供的一套基于崗位勝任力模型和LBAR（Lead Background Action Result Structured Interview 基于過去行為事件結構化面試法）結構化面試理論相結合的面試技巧與題庫。以便用戶能方便快捷的通過我們的《基于崗位勝任力特征素質面試模型》方便、快速、科學的組織出一套專業的結構化面試問卷與技巧。讓企業的每一個HR或部門經理都能輕松成為人才招聘面試專家。